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姓名 徐杰 职位 研究员 联系方式 电话:0571-88273239 研究领域 | |
简介 徐杰,博士,浙江大学心理科学研究中心研究员,博导。一直从事人因工程的教学与科研工作,主要研究方向有智能交互、用户体验、医疗人因学和神经工效学,主持国家省部级项目3项、企业用户体验研究项目1项,发表学术论文30余篇。
工作经历 2017至今 研究员 浙江大学心理科学研究中心 2017至今 附属助理教授 范德堡大学系统安全研究与创新中心 2016-2017 研究讲师 范德堡大学系统安全研究与创新中心 2013-2015 研究协调员 西北大学健康促进工程实验室 2010-2013 研究助理 威斯康辛大学麦迪逊分校人机交互实验室
学历 2016 博士后 人因工程 范德堡大学 2016 博士 工业与系统工程 威斯康辛大学麦迪逊分校 2011 硕士 工业与系统工程 威斯康辛大学麦迪逊分校 2009 辅修学士 应用心理学 华东师范大学 2009 学士 机械工程 东华大学
代表性科研项目 1、“智能化全场景UX人因研究”,2020-2021,华为公司,项目主持 2、“基于眼部状态监测与神经生理计算的注意状态智能预警系统的研究”,2019-2020,航空科学基金(20185576005),项目主持 3、“团队认知负荷实时监控自适应系统的认知增强研究”,2019-2020,国家自然科学基金青年科学基金项目(3180070121),项目主持 4、“核电数码与模拟复合控制室的设计指引和操作员表现测量方法核电数码与模拟复合控制室的设计指引和操作员表现测量方法”, 2015-2017,美国能源部项目,参与 5、“标准化与易移植的电子病历表型测量算法的全国性软件基础”,2013-2015,美国卫生部项目,参与
代表性学术论文 1 Li, J., Dong, S., Chiou, E., & Xu, J.* (2020). Reciprocity and Its Neurological Correlates in Human-Agent Cooperation. IEEE Transactions on Human-Machine Systems. 2 Zhang, W., Zhang, Y., & Xu, J. (2020). Performance and Eye Metrics Correlates to Out-of-the-zone Sustained Attention in GradCPT. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 64. 3 Xu, J.*, Slagle, J. M., Banerjee, A., Bracken, B., & Weinger, M. B. (2019). Use of a Portable Functional Near-Infrared Spectroscopy (fNIRS) System to Examine Team Experience During Crisis Event Management in Clinical Simulations. Frontiers in Human Neuroscience, 13(85), 1-14. doi:10.3389/fnhum.2019.00085 4 Xu, J.*, & Montague, E. (2019). An Experimental Study on Individual and Group Affect in Multi-Tasking Teams. Ergonomics, 62(3), 376-390. doi:10.1080/00140139.2018.1544378 5 Xu, J.*, Anders, S., Pruttianan, A., France, D. J., Lau, N., Adams, J. A., & Weinger, M. B. (2018). Human performance measures for the evaluation of process control human-system interfaces in high-fidelity simulations. Applied ergonomics, 73, 151-165. doi:10.1016/j.apergo.2018.06.008 6 Chrouser, K.*, Xu, J., Hallbeck, S., Weinger, M. B., & Partin, M. (2018). The influence of stress responses on surgical performance and outcomes: literature review and the development of the surgical stress effects (SSE) framework. American Journal of Surgery, 216(3), 573-584. doi:10.1016/j.amjsurg.2018.02.017 7 Xu, J.*, Reale, C., Slagle, J. M., Anders, S., Shotwell, M. S., Dresselhaus, T., & Weinger, M. B. (2017). Facilitated Nurse Medication-related Event Reporting to Improve Medication Management Quality and Safety in Intensive Care Units. Nursing research, 66(5), 337-349. doi:10.1097/NNR.0000000000000240 8 Xu, J.*, Rasmussen, L. V., Shaw, P. L., Jiang, G., Kiefer, R. C., Mo, H., . . . Montague, E. (2015). Review and evaluation of electronic health records-driven phenotype algorithm authoring tools for clinical and translational research. Journal of the American Medical Informatics Association, 22(6), 1251-1260. doi:10.1093/jamia/ocv070 9 Xu, J., Montague, E., Gratch, J., Hancock, P. A., Jeon, M., & Pfaff, M. S. (2015). Advances of Research in Affective Processes in Communication and Collaboration. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 59(1), 299-302. doi:10.1177/1541931215591061 10 Xu, J., Le, K., Deitermann, A., & Montague, E.* (2014). How different types of users develop trust in technology: A qualitative analysis of the antecedents of active and passive user trust in a shared technology. Applied ergonomics, 45(6),1495-1503. doi:10.1016/j.apergo.2014.04.012 |